Coaching for Performance
Il testo da cui nasce il modello GROW. Spiega come far emergere il potenziale delle persone con domande efficaci invece di istruzioni.
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Libri consigliati
I libri che mi hanno insegnato di più su leadership, numeri, coaching e innovazione. Li consiglio spesso a imprenditori, manager e professionisti.
Il testo da cui nasce il modello GROW. Spiega come far emergere il potenziale delle persone con domande efficaci invece di istruzioni.
Perché le organizzazioni in cui le persone possono parlare apertamente imparano più in fretta, sbagliano meno e innovano di più.
Edizione italiana: Pensieri lenti e veloci
Come funziona davvero la mente quando decidiamo, e quali errori sistematici commettiamo anche davanti ai numeri.
Il classico del controllo di gestione: come tradurre la strategia in indicatori economici, di clienti, di processo e di crescita.
Edizione italiana: Alla ricerca dell'eccellenza
Le caratteristiche comuni delle aziende eccellenti: orientamento all'azione, vicinanza al cliente, persone al centro.
Le lezioni di vita e di leadership di Nelson Mandela, raccontate da chi ha lavorato con lui per anni.
Cosa distingue le aziende che passano da buone a eccellenti: leadership umile e determinata, disciplina, le persone giuste al posto giusto.
Edizione italiana: Il genio collettivo
Come i leader creano le condizioni perché l'innovazione nasca dal lavoro di gruppo, con l'esempio di Pixar e di altre organizzazioni.
Edizione italiana: Partire leggeri
Sperimentare in piccolo, misurare e imparare in fretta: un metodo utile anche alle imprese consolidate che vogliono innovare.
Come lavorare con l'intelligenza artificiale come collega e non come semplice strumento, con esempi pratici e un approccio equilibrato.
Scrivimi: mi piace scoprire nuove letture e confrontarmi sulle idee.